Nâng Cao Khả Năng Phục Hồi Cho Doanh Nghiệp Với Văn Hóa Khai Vấn
Building A Resilient Organization With A Coaching Culture
Building A Resilient Organization With A Coaching Culture
HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ
Hội thảo chỉ bao gồm hình thức trực tuyến. Xin vui lòng đăng ký trước để nhận link Zoom. |
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Thế giới việc làm đang trải qua những bước chuyển mình mạnh mẽ với tốc độ nhanh hơn bao giờ hết mà nguyên nhân chủ yếu là do cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và đại dịch Covid-19. Theo số liệu của Tổ chức Lao động Thế giới (ILO), Covid-19 đã làm thay đổi những vấn đề về việc làm của 93% dân số. Ở một khía cạnh khác, những đột phá trong lĩnh vực công nghệ đang tác động và xoay chuyển mọi ngành nghề, lĩnh vực ở tất cả các cấp độ khác nhau, mở ra những cơ hội và cả thách thức cho lực lượng lao động trong tương lai.
Mặc dù nhu cầu nâng cao kỹ năng và tái đào tạo cho người lao động là điều chắc chắn, các doanh nghiệp đang dần nhận ra rằng xây dựng một đội ngũ lao động có năng lực phục hồi và thích ứng cao mới là chiến lược quan trọng và mang tính bền vững. Đại dịch đang định hình lại những kỹ năng đang được nhà tuyển dụng săn tìm trên toàn cầu. Trong số đó, khai vấn (coaching) được coi là một trong 10 kỹ năng quan trọng nhất (*). Khai vấn giúp khai phá năng lực sáng tạo của người lao động và trao quyền cho họ để tự giải quyết các thách thức và khó khăn của chính mình. Tuy nhiên ở Việt Nam, văn hóa khai vấn chưa được phổ biến và do đó còn nhiều hạn chế trong triển khai.
Nhằm mục đích giúp các nhà lãnh đạo hiểu được tầm quan trọng của văn hóa khai vấn trong tổ chức cũng như cách vận dụng để tăng cường khả năng phục hồi cho doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch, ManpowerGroup Việt Nam phối hợp với AmCham Việt Nam tổ chức Hội thảo trực tuyến “Nâng Cao Khả Năng Phục Hồi Cho Doanh Nghiệp Với Văn Hóa Khai Vấn”.
(*) Khảo sát Thiếu Hụt Nhân Tài 2021 của ManpowerGroup
Nội dung chính của hội thảo
Ai nên tham gia hội thảo này?
Đối tượng chính mà buổi hội thảo hướng đến là các Nhà điều hành doanh nghiệp, Trưởng phòng Nhân sự và Thu hút Nhân tài, Trưởng phòng Đào tạo. Ngoài ra, những nội dung trong hội thảo cũng có ích đối với các chuyên gia trong việc ứng phó với các biến động, phát triển tổ chức, lập kế hoạch chiến lược và quản lý nhân tài.
![]() |
10:00 AM | Check-in khách online |
10:15 AM | Phát biểu mở màn từ Linh Thái, AmCham Việt Nam |
10:20 AM | Phần trình bày từ Bảo Nguyễn, ManpowerGroup Việt Nam |
10:40 AM | Thảo luận, điều phối bởi Linh Thái |
11:10 AM | Q&A |
11:40 AM | Kết thúc hội thảo |
Hội viên AmCham: VND 200,000 | Không phải Hội viên: VND 350,000 |
Xin vui lòng đăng ký/hủy đăng ký online hoặc qua email. Chúng tôi không tiếp nhận xử lý đăng ký/hủy đăng ký qua điện thoại. |
![]() Nguyễn Nguyên Bảo Chuyên gia khai vấn, ManpowerGroup Việt Nam Nguyễn Nguyên Bảo là chuyên gia khai vấn có chứng chỉ Professional Certified Coach (PCC) của liên đoàn Khai vấn quốc tế (ICF) và Individual Team Coaching Accreditation (ITCA) của European Mentoring and Coaching Council Global. Ông là quản lý đào tạo tại ManpowerGroup Việt Nam, tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân có mặt tại 80 quốc gia. Với hơn 8 năm kinh nghiệm trong vai trò khai vấn, cố vấn đào tạo, và điều phối, ông Bảo đang cộng tác cùng các doanh nghiệp trong nước và tập đoàn đa quốc gia trong các hoạt động đào tạo. Ông cũng có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và kinh nghiệm trong lĩnh vực cố vấn kinh doanh ở những tập đoàn đa quốc gia như Nielsen, Synovate Consulting, Great Eastern, LG Electronic, Gcomm. Ông cũng là thành viên của liên đoàn Khai vấn quốc tế và cộng đồng khai vấn Việt Nam (WeCoach). |
![]() Ellie Hương Bùi Giám đốc Nhân sự, Hitachi Vantara Việt Nam & Nhật Bản Bà Ellie có trên 20 năm kinh nghiệm trong ngành Quản trị Nhân sự, nắm giữ nhiều vị trí khác nhau tại các tập đoàn đa quốc gia ví dụ như British American Tobacco (BAT), HP, PwC và hiện giờ là Hitachi Vantara. Bà là một diễn giả rất nổi tiếng tại nhiều hội nghị, diễn đàn về Quản trị Nhân Tài, Quản trị sự Thay đổi, Văn hóa Doanh nghiệp, Hội thảo – triển lãm Ứng dụng Công nghệ trong Nhân sự (HR Tech Asia). Ngoài ra, bà từng tham gia làm cố vấn chuyên môn trong chuỗi đối thoại “Chìa khóa thành công” của đài truyền hình VTV. |
![]() TS. Trần Hữu Đức Chuyên gia Tâm lý TS CG. Tâm lý Trần Hữu Đức là đồng sáng lập và giữ vị trí Chủ tịch đầu tiên của Ban quản trị AmCham TP. Hồ Chí Minh từ năm 2000 đến 2003. Trong suốt thời gian đó, ông và các thành viên khác, dưới sự lãnh đạo của ông Mr. Herb Cochran, đã có nhiều cống hiến quan trọng và ý nghĩa như khởi động Quỹ học bổng AmCham, đóng góp vào sự ký kết của Hiệp định song phương Việt Nam – Hoa Kỳ, góp phần sửa đổi bộ Luật Lao động và sửa đổi Pháp lệnh Thuế thu nhập cá nhân Việt Nam. Ông Trần Hữu Đức có 28 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý và đào tạo nhân sự tại các Tập đoàn Đa quốc gia và Việt Nam trong các lĩnh vực Hàng tiêu dùng nhanh, Dược phẩm, Dầu khí, Y tế và Bán lẻ với vai trò chính là gắn kết nhân viên với các chiến lược kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Ông có chứng nhận Cố vấn Tính cách Chuyên nghiệp (do Saville & Holdsworth trao vào 1998), Chuyên gia Đào tạo Doanh nghiệp (do Viện Quản lý Phát triển trao vào 2004), Chuyên gia khai vấn Hiệu suất Cá nhân (do D’Oz International trao vào 2009), Thạc sĩ Khai vấn Ngôn ngữ Thần kinh (do Ủy ban Ngôn ngữ Thần kinh Hoa Kỳ trao vào 2013), Nhà trị liệu Thôi miên chuyên nghiệp (do Hiệp hội các nhà Tư vấn và Trị liệu quốc tế trao vào 2017). Ngoài ra, đam mê của ông Đức là đồng hành với các cá nhân và khách hàng doanh nghiệp để giúp họ thành công hơn và hạnh phúc hơn trong cuộc sống. Ông đã thực hành trị liệu tâm lý được 9 năm, thiền chánh niệm trong 35 năm qua. Hiện đang sống hạnh phúc cùng vợ và hai người con, ông Trần Hữu Đức luôn trân trọng những khoảng thời gian bên gia đình ngoài những lúc bận rộn với công việc. Ngoài ra, ông có sở thích giao lưu, đọc sách, thiền, chạy bộ và du lịch. |
![]() Thái Vân Linh CEO, Nhà sáng lập TVL Group Thái Vân Linh có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, điều hành, và truyền thông. Bà luôn mong muốn được làm việc với những nhà sáng lập và khởi nghiệp với tư cách vừa là nhà đầu tư và là người cố vấn. Một số vị trí mà Thái Vân Linh từng đảm nhiệm là: CEO của Vingroup Ventures- một quỹ đầu tư mạo hiểm của tập đoàn Vingroup; Giám đốc Chiến lược và Vận hành, VinaCapital, công ty quản lý quỹ hàng đầu ở Việt Nam; Giám đốc Đầu tư tại DFJ VinaCapital – một trong những quỹ đầu tư mạo hiểm đầu tiên của Việt Nam. Bà được nhiều người biết đến với vai trò nhà đầu tư là “Shark Linh” trong 3 mùa của Shark Tank Việt Nam. Thái Vân Linh tốt nghiệp bằng danh dự của Đại học Nam California (University of Southern California) và có bằng MBA của trường Wharton (The Wharton School, at the University of Pennsylvania). Cô ấy lớn lên ở Los Angeles, California và đã định cư tại Thành phố Hồ Chí Minh trong 12 năm qua. |
REGISTRATION GUIDELINE
Virtual participation only. Please register to receive the Zoom link. |
Language: Vietnamese
Our world of work is going through radical transformations and at a faster pace than ever before, which is mostly due to the Industrial Revolution 4.0 and COVID-19. 93% of people have seen their working life transformed as a result of COVID19 , according to the ILO. The figure is likely to increase given the virus’s complicated evolution with new variants found. Meanwhile, breakthroughs in technology are impacting and disrupting every industry at all levels, presenting both opportunities and challenges to the future workforce. While the need for up-skilling and re-skilling employees to prepare for the future is obvious, employers have come to realize that building a resilient and adaptable workforce is much more vital and sustainable. The pandemic has forged new in-demand skills in search by employers globally, during which coaching is ranked among the top 10 soft skills (*). It’s undeniable that coaching can unlock creativity of the workforce and give them tools to solve their own challenges. In fact, coaching practices have been applied generously in many businesses worldwide in recent years, especially in the talent management process. In Vietnam, nevertheless, coaching culture has not been such popular and is therefore limited in application.
Let’s join the “Building A Resilient Organization with A Coaching Culture” webinar, co-organized by ManpowerGroup Vietnam and AmCham Vietnam to learn more about the benefits of coaching culture in organizations and how it can support them in building resilience to be successful in the pandemic.
Key Takeaways
• Impacts of Covid-19 on employees and organizations
• The role of coaching culture in a business
• How coaching culture helps employees to build resilience
• Key components to build a strong coaching culture
• Practical case studies and experience from leading organizations
Who Should Attend
This Webinar is ideal for Business Leaders, Executives in Human Resources, Talent Acquisition as well as Learning and Development. It is also useful for professionals dealing with change management, organizational development, strategic planning and talent management.
![]() |
10:00 AM | Check-in |
10:15 AM | Welcome remarks from Linh Thai, AmCham Vietnam |
10:20 AM | Presentation from Bao Nguyen, Manpower Group Vietnam |
10:40 AM | Panel discussion, moderated by Linh Thai |
11:10 AM | Q&A |
11:40 AM | Event ends |
AmCham Members: VND 200,000 | Non-members: VND 350,000 |
Reservations/cancellations must be received by 24 hours before the event, and must be made on-line or by email. We are unable to accept reservations/cancellations by telephone. |
![]() Leadership & Team Coach Professional Certified Coach (PCC) certified by the International Coaching Federation (ICF) Individual Team Coaching Accreditation (ITCA) awarded by European Mentoring and Coaching Council Global (EMCC) Over 8 years of experience as an internal & external coach, Learning & Development Consultant, and facilitator, etc. for numerous domestic and multinational corporations Over 10 years of experience in team management, and 13 years of experience in business consulting in multinational corporations such as Nielsen, Synovate Consulting, Great Eastern, LG Electronic, Gcomm, etc. Member of the International Coaching Federation (ICF member, Singapore Chapter) and the WeCoach Vietnam community |
![]() HRBP Director, Hitachi Vantara Ellie Huong Bui is Director of HRBP, Hitachi Vantara Viet Nam & Japan. Ellie has over 20 years as HR professionals, her experience spanned across industries in various HR leadership roles in some notable multinational corporations such as BAT, HP, PwC and now Hitachi Vantara. She is known widely as a speaker in many conference about Talent management, Change management, Corporate Culture, HR tech Asia. She also participated as subject matter expert (SME) in the talk series “CEO Key to Success” in Vietnam National TV. |
![]() Dr. Tran Huu Duc (PhD) Co-Founder, Lead Consultant of BCC HR Training & Consulting Firm (www.bcc.com.vn) Co-Founder, Chairman, CEO of Life Coaching & Training Center Better Living (www.betterliving.edu.vn) Dr. Tran Huu Duc co-founded and was appointed the first Chairman of AmCham HCMC HR Committee from 2000 to 2003 inclusive, during which time he and the HR Committee, under the directorship of Mr. Herb Cochran, started the AmCham Scholarship program, contributed to the Vietnam-US bilateral agreement, Vietnam Labor Code amendment, and Vietnam Personal Income Tax Ordinance amendment. Duc has 28 years of working experience in the talent management field and training experience in Multinational and Vietnamese companies operating in FMCG, Pharmaceuticals, Oil & Gas, Hospital and Retail industries where he focused on aligning the company’s people with its business strategies. Duc is a certified Career Personality Counselor (Saville & Holdsworth, 1998), Corporate Trainer (Institute of Development Management, 2004), Personal Efficiency Program Coach (D’Oz International, 2009), NLP Master Coach (American Board of NLP, 2013), Certified Hypnotherapist (International Association of Counselors and Therapists, 2017). Besides, working with individuals and corporate clients in helping them be more successful and happier in life has always been his passion and discipline. He has been practicing psycho-therapy for 9 years and mindfulness meditation for 35 years. Happily married with two wonderful children, Duc enjoys spending quality time with his family. Other than that, he also very much enjoys socializing, reading, meditating, jogging and traveling. |
![]() CEO and Founder, TVL Group Linh Thai has more than 20 years of experience in finance, marketing and operations. Linh is the Founder and CEO of TVL Group, a consulting company focused on skills-gap training and development, as well as branding and marketing services. She is also Senior Advisor for Openspace Ventures. Her previous roles include CEO of Vingroup Ventures, a corporate venture capital fund. Prior to joining Vingroup, Linh was Head of Strategy and Operations of VinaCapital Group, one of the largest fund managers in Vietnam. Before this, she was Investment Director at DFJ VinaCapital, one of the first venture capital funds in Vietnam. Linh is also known for her role as one of the main judges of the reality TV show Shark Tank Vietnam. Linh graduated with honors from the University of Southern California and received an MBA at The Wharton School. She grew up in Los Angeles, CA, and has considered Ho Chi Minh City to be home for the past 12 years. She is a mother to two daughters ages 5 and 1.5 years. |
Please enter your details below and a member of our team will contact you at a time that suits you to discuss options and how becoming an AmCham member can benefit your business.
This will close in 0 seconds
Please enter your details below and a member of our team will contact you at a time that suits you to discuss your application to join an AmCham committee.
This will close in 0 seconds